Agentes CEF

21/06/2013

Contrate-RS Folder

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PORTEIRO – PORTO ALEGRE

04/02/2013

porteiro


AUXILIAR CONTÁBIL – PORTO ALEGRE

04/02/2013

auxiliar contabil


04/02/2013

assistente contabil


ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PORTO ALEGRE

04/02/2013

assistente administrativo


07/12/2012

Vinte Dicas de Sucesso

01. Elogie três pessoas por dia.
02. Tenha um aperto de mão firme.
03. Olhe as pessoas nos olhos.
04. Gaste menos do que ganha.
05. Saiba perdoar a si e aos outros.
06. Trate os outros como gostaria de ser tratado.
07. Faça novos amigos.
08. Saiba guardar segredo.
09. Não adie uma alegria.
10. Surpreenda aqueles que você ama com presentes inesperados.
11. Sorria.
12. Aceite sempre uma mão estendida.
13. Pague suas contas em dia.
14. Não ore para pedir coisas. Ore para agradecer e pedir sabedoria e
coragem.
15. Dê ás pessoas uma segunda chance.
16. Não tome nenhuma decisão quando estiver cansado ou nervoso.
17. Respeite todas as coisas vivas, especialmente as indefesas.
18. De o melhor de si no seu trabalho.
19. Seja humilde, principalmente nas vitórias.
20. Jamais prive uma pessoa de esperança, pode ser que ela só
tenha isso.

 

natal


bomsenso@emprego

09/09/2011

bom-senso@empregos…

Em se tratando de “recursos humanos”, já vi muita coisa que poderia ficar postando durante horas por aqui, mas uma  que chama muito a atenção, é a questão dos e-mail’s de envio de currículos pleiteando vagas. É comum os candidatos não se darem conta que um e-mail pessoal nem sempre tem um endereço adequado a ser enviado a profissionais de Rh.

Imagine você concorrendo a uma vaga em uma empresa, e seu currículo chegar às mãos do recrutador através do endereço “fofuxa09@”… (minha preocupação vai além; quer dizer que tem mais 8 fofuxas além desta?) Ou então um do tipo “nalarica@…”?

Parece engraçado, não? Mas isso acontece e não raras vezes.

Na velocidade em que os processos seletivos se definem, você é avaliado desde o primeiro contato, ou desde a chegada de seu currículo, e a partir daí, até mesmo através da exposição nas mídias eletrônicas, fica mais fácil as empresas traçarem um perfil de quem você é além da vida profissional.

Você mais vulnerável…

Você já participou de alguma seleção onde o entrevistador lhe questionou se você participa de redes sociais  ou sites de relacionamentos, como facebook, Orkut, linkdin?

Muito cuidado com informações ali dispensadas e o tipo de comunidades ou grupos a qual você pertence.

Não seria de bom tom, por exemplo, você participar da comunidade “Eu já mandei meu chefe à %$#¨%” no Orkut.

Pergunte-se sempre qual a impressão que estes pseudônimos e mesmo a sua identidade virtual passam a quem estiver lendo. Pense sempre que muitas pessoas que não o conhecem o suficiente para saber que tudo não passa de uma brincadeira (ou não) podem estar abastecendo-se destes meios para tentar entender seu perfil.


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